主题为“共进、共享、共赢”的2020年上海市工经联人才培养工作年会于1月7日下午在上海界龙总部园召开。市工经联党委书记、会长俞国生，副会长兼秘书长李鶴富，副会长吴永华，上海市经信委人教处处长黄春华 、上海市人社局就促中心公共实训处处长严海青及工经联系统150多家协会、企业和有关院校领导出席了会议。上海工业经济管理进修学院党支部书记郑容主持了会议。今年年会旨在加强协会之间交流、合作，共同打造高技能人才培养教育平台，为上海“五个中心”、“四大品牌”建设做出贡献。

　　俞国生同志首先致辞，他充分肯定了工经联人才培养教育联盟对上海产业发展做出的重要贡献，并感谢市人社局、经信委对工经联高技能人才培养工作的大力支持。并结合工经联工作的特点和如何服务全市工作的大局对人才培养工作的发展提出三点希望：首先，人才培养教育联盟多沟通、多交流，充分发挥好教育联盟这个平台的溢出效应;第二，希望各行业协会结合行业发展战略，在人才培养工作中主动结合本行业实际主动对接好“十四”五发展规划，并积极参与上海市“十四”五发展规划的制定，为上海高质量发展献计献策;最后希望工经联人才培养教育联盟为上海装备制造业培养出一大批适应经济转型发展需要的高技能人才。

　　工经联教育中心主任、上海工业经济管理进修学院院长陈元仲在发言中，总结回顾了2019年在职工教育培训工作取得的成绩。展望2020年，要继续在职工技能人才培养教育工作上，提升合作联盟功能和作用，充分利用上海市工业经济管理进修学院培训平台，为上海职业教育再做新贡献。

　　针对工经联系统职工教育联盟工作，上海安全生产协会等4家协会和企业代表分别作了发言，充分肯定了2019年联盟对提高上海高技能人才培养做出的贡献，希望2020年进一步发挥协会、企业、院校的联动作用，充分发挥联盟在提供培训信息、途径与资源上的资源共享、优势互补、合作共赢。

　　会上，市经信委、人社局有关领导就工经联2019年职工技能教育培训和2020年工作提出希望和要求。指出现阶段职工教育培训面临产业升级经济转型所带来的新机遇;同时迫切需要培养一支上海产业工人与上海现代高端装备制造业相匹配的高技能队伍的挑战。对如何做好上海高技能人才培养工作进行了有关政策的讲解，并希望在新的一年里用好工经联教育培训联盟这一平台，工经联要做好服务牵头工作，发挥各协会作用做到资源共享把高技能人才培养工作做细做扎实，为上海经济发展做出新贡献。

　　最后，李鶴富同志在讲话中对2019年教育培训中心和学院所取得的成绩给予充分肯定并点赞。他感谢一年来教育中心和学院为做好职工教育培训工作的辛勤付出。要求在新的一年里，人才培养教育联盟要更上层楼，提升到2.0版。在职工教育培训工作中坚持方法创新、内容创优、形式创靓;在培养高技能人才上发挥工匠精神;培养一支素养好、水平高、懂管理的专业师资队伍。

　　年会上，上海工业经济管理进修学院还与上海光电子协会、安全生产协会、老凤祥等15家单位签订了2020年合作协议。 市工经联常务副秘书长范岚岚，副秘书长、上海工业经济管理进修学院理事长曹恺，市工经联行政办公室副主任、教育中心副主任、上海工业经济管理进修学院副院长、理事赵序型，市工经联党委办公室副主任、上海工业经济管理进修学院理事朱琦等出席了年会。